Skip to Content

Light User w Odoo 20: kto potrzebuje pełnego konta, a kto nie

Jeśli płacisz za Odoo od liczby użytkowników, pewnie znasz ten dylemat: pracownik potrzebuje systemu raz w miesiącu, żeby złożyć wniosek urlopowy, a licencja kosztuje tyle samo co konto księgowej. Odoo 20 odpowiada na to nowym rodzajem konta — użytkownikiem lekkim (Light User). Rozwiązuje jeden problem, ale dokłada inny, o którym warto wiedzieć przed aktualizacją.

Czym jest użytkownik lekki w Odoo 20?

To tańsze konto dla osób, które korzystają z Odoo na własne potrzeby, a nie do prowadzenia firmy. Pracownik z takim kontem obsługuje swoje sprawy sam, bez pośrednictwa kadr czy kierownika.

Odoo cennik

Według opisów partnerów Odoo konto lekkie obejmuje m.in.:

  • dni wolne — składanie własnych wniosków urlopowych i podgląd swojego salda,
  • obecności — rejestrowanie wejść i wyjść,
  • wydatki — rozliczanie własnych kosztów służbowych,
  • oceny pracownicze i katalog pracowników,
  • samodzielny onboarding nowych osób,
  • pracę operacyjną: punkt sprzedaży, skanowanie kodów kreskowych, obsługę hali produkcyjnej, planowanie zmian, serwis w terenie.

Nie obejmuje sprzedaży, zakupów, projektów ani księgowości. To konto dla pracownika, nie dla osoby, która prowadzi procesy.

Kto nadal potrzebuje pełnego konta?

Granica jest prosta: wystarczy jedno uprawnienie spoza zakresu konta lekkiego, a konto staje się pełne i jest rozliczane jak pełne.

Najczęściej pełnego konta potrzebują:

  • przełożeni, którzy zatwierdzają urlopy — zatwierdzanie cudzych wniosków wykracza poza zakres konta lekkiego,
  • kadry — wpisywanie nieobecności za innych, zwolnienia lekarskie, przydziały urlopów,
  • zarząd i kierownicy działów — raporty, zatwierdzenia, dostęp do danych zespołu,
  • wszyscy, którzy pracują w sprzedaży, zakupach, magazynie czy księgowości.

Pułapka: karty pracowników też liczą się do faktury

To najważniejsza zmiana i najłatwiej ją przeoczyć. Według nowej wersji umowy subskrypcyjnej Odoo każda aktywna karta pracownika w aplikacji Pracownicy, która nie jest powiązana z kontem użytkownika, liczy się jako użytkownik lekki — i jest płatna.

W praktyce oznacza to, że po aktualizacji do Odoo 20 zapłacisz także za:

  • pracowników, którzy nigdy nie logowali się do Odoo, a mają kartę dla celów kadrowych,
  • osoby, które odbijają obecność tylko na kiosku,
  • byłych pracowników, których karty nie zostały zarchiwizowane.

Karty zarchiwizowane nie są liczone. Zanim zaktualizujesz system, przejrzyj listę pracowników i zarchiwizuj osoby, które już u Ciebie nie pracują.

Ile to kosztuje i jak to kupić?

Konto lekkie jest kilkukrotnie tańsze od pełnego. Ceny podawane przez partnerów różnią się w zależności od kraju i źródła, dlatego nie warto opierać budżetu na liczbach z internetu.

Trzy rzeczy, które warto wiedzieć:

  • konta lekkiego nie kupisz samodzielnie w cenniku na stronie Odoo — wycenę przygotowuje doradca Odoo,
  • korzystanie z niego wymaga przyjęcia nowej wersji umowy subskrypcyjnej,
  • w Odoo 19 nic się nie zmienia — konta lekkie nie istnieją, a karty pracowników bez konta pozostają bezpłatne. Temat pojawia się przy decyzji o aktualizacji.

Jak przygotować się przed aktualizacją do Odoo 20?

  1. Zrób listę pracowników bez konta i zdecyduj, kto powinien je dostać, a kogo zarchiwizować.
  2. Podziel użytkowników na dwie grupy: ci, którzy prowadzą procesy (pełne konto), i ci, którzy obsługują tylko swoje sprawy (konto lekkie).
  3. Sprawdź strukturę podległości. Każdy przełożony, który zatwierdza urlopy lub wydatki, potrzebuje pełnego konta. Czasem taniej jest przenieść zatwierdzanie na jedną osobę niż dokupować pełne konto kierownikowi zmiany.
  4. Porównaj dwa scenariusze: ile oszczędzasz na kontach lekkich dla obecnych użytkowników i ile dopłacasz za karty pracowników, które dziś są bezpłatne.
  5. Poproś doradcę Odoo o wycenę na podstawie tej listy, zanim podpiszesz nową umowę.

Podsumowanie

Użytkownik lekki to dobra wiadomość dla firm, w których wielu pracowników potrzebuje Odoo tylko do urlopów, obecności czy wydatków. Ale o koszcie licencji przestaje decydować tylko to, kto się loguje — liczy się też to, kogo masz w kartotece pracowników i kto komu zatwierdza wnioski. Dobrze przygotowana lista użytkowników przed aktualizacją to kilka godzin pracy, które mogą zdecydować o wysokości faktury przez cały okres subskrypcji.

Dołek wdrożeniowy: dlaczego zespół wraca do Excela i jak temu zapobiec